Was wir bieten:

1. Flexible Arbeitszeit 

Lotto Brandenburg setzt auf ein lebensphasen­orientiere Arbeitszeit­modell.

Die meisten unserer Mitarbeiter*innen profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, die zu ihrer jeweiligen persönlichen und familiären Situation passen. Dazu gehören neben einer freien Arbeitszeiteinteilung (im gesetzlichen Rahmen zwischen 06:00 - 20:00 Uhr) auch die Möglichkeiten mobil oder im Homeoffice sowie in Teilzeit zu arbeiten. Ebenso fördern wir die Inan­spruch­nahme von Elternzeit für die Mütter und Väter.

 

2. Gesundheit/Sport

Lotto Brandenburg setzt sich nicht nur für den Sport im Land Brandenburg ein, auch die Gesundheit unserer über 120 Mitarbeiter*innen liegt uns sehr am Herzen.

• ergonomische Arbeitsplätze (u.a. höhenverstellbare Tische)
• digitales Gesundheitsprogramm "AOK bewegt"
• zwei Mal pro Woche "Yogilates" mit einem Trainer
• Möglichkeit für Inanspruchnahme von Massagen im Unternehmen
• Betreuung durch Betriebsarzt vom TÜV Rheinland
• jährliche, kostenlose Grippeschutzimpfung im Unternehmen
• Bezuschussung von Bildschirmarbeitsplatzbrillen
• Fahrradleasing und ausreichend Fahrradstellplätze
• Obstangebot
• Weiterbildsangebot zu div. Gesundheitsthemen
• Teilnahme als „GlücksTeam“ an Firmenläufen, Beach-Volleyball­turnieren sowie am Fußball­turnier des Deutschen Lotto- und Totoblocks.

 

3. Weiterbildung

Die Stärke und Stabilität eines Unternehmens hängt zu einem wesentlichen Teil von der Qualität der Arbeit seiner Mitarbeiter*innen und deren Führungskräften ab.

Kontinuierliche und zielgerichtete Fort- und Weiterbildung bildet dafür eine Grundlage.

Lotto Brandenburg bietet seinen Mitarbeiter*innen neben zielgerichteten, fachlichen Weiterbildungsmaßnahmen, die im jährlichen Mitarbeitergespräch gemeinsam festgelegt werden, umfangreichen Weiterbildungmöglichkeiten mit Angeboten zu folgenden Themen:

• Persönliche Kompetenzen
• Digitale Kompetenzen
• Arbeitstechniken und Methoden
• Sprache
• lottospezifische Schulungen

 

4. Weitere Angebote

Gemeinsam sind wir stark!

Lotto Brandenburg fördert das Gemeinschaftsgefühl der Mitarbeiter*innen, denn Teamgeist und Identifikation mit dem Unternehmen sind ein wichtiger Faktor für die Erreichung der Unternehmensziele.

Wir bieten unseren Mitarbeiter*innen :

• eine jährliche Mitarbeiterfeier (oder Betriebsausflug)
• eine jährliche Weihnachtsfeier
• gefördertes, ganztägiges Teamevent
• Vergütung und Urlaub nach dem Tarifvertrag für die öffentlichen Banken

 

5. Ausbildung

Die LAND BRANDENBURG LOTTO GmbH wird seit vielen Jahren ihrer gesellschaftlichen Verantwortung gerecht und bildet in Potsdam Fachkräfte aus. Dabei können wir alle praktischen Ausbildungsschwerpunkte innerbetrieblich abbilden.

Ein enger Kontakt zu unseren Kooperationspartnern ist Garant für umfangreiche Weiterbildungen, eine zielführende Prüfungsvorbereitung oder ein spannendes Auslandspraktikum in Europa.

Die Ausbildungsvergütung richtet sich nach dem Nachwuchskräfte-Tarifvertrag für die öffentlichen Banken und beträgt im ersten Ausbildungsjahr bereits 1.146,00 Euro. Am Ende der Ausbildung steht für alle Auszubildenden mindestens eine auf 12 Monate befristete Möglichkeit der Weiterbeschäftigung zur Verfügung, um weitere Berufserfahrung zu sammeln. Ziel ist jedoch, unseren  Auszubildenden eine unbefristete Bleibeperspektive anzubieten.

Aktuell bieten wir folgende Ausbildungen an:

• Kauffrau/-mann für Büromanagement
• Fachinformatiker*in für Systemintegration